Verantwortung für unser Vermächtnis
Eine Art der Lebensweise, von Verständnis und ManagementErreichte und zukünftige Ziele
Verantwortung gegenüber unserem Erbe
Darauf ausgerichtet, das historische Erbe und die Traditionen, unsere Erde, Kunst und Kultur rund um Abadía Retuerta LeDomaine zu bewahren und mit heutigen und zukünftigen Generationen zu teilen.
Verpflichtung gegenüber unseren Mitarbeitern
Wir setzen auf die persönliche und berufliche Entwicklung, die Motivation, Einbeziehung und Initiative unserer Mitarbeiter. Wir glauben an eine offene und transparente Kommunikation.
Artenvielfalt und Umweltschutz
Wir sind uns der unvergleichlichen Lage der Abadía Retuerta LeDomaine bewusst und wir setzen alles daran, unsere Umwelt, die natürlichen Ressourcen und die Artenvielfalt sowie die gesellschaftliche und ländliche Entwicklung zu fördern, zu schützen, zu pflegen und zu bewahren.
Exzellenz
Aufmerksame Beobachtung und Innovation, Beharrlichkeit und Liebe zum Detail sorgen dafür, dass unsere Produkte und Dienstleistungen für unsere Gäste und Kunden zu einem unvergesslichen Erlebnis werden.
Integrität
Wir verstehen die Integrität als ein ethisches und kohärentes Verhalten, das unsere Werte zum Ausdruck bringt.
Verpflichtung zur Gleichstellung von Frauen und Männern
Die Gesellschaft ABADÍA RETUERTA SA erklärt ihre Verpflichtung zur Schaffung und Ausarbeitung von Grundsätzen der Gleichbehandlung und Chancengleichheit von Frauen und Männern ohne direkte oder indirekte Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. Ebenso ergreift und fördert die Gesellschaft Maßnahmen zur Durchsetzung der tatsächlichen Gleichstellung innerhalb des Unternehmens. In diesem Sinne wird die Chancengleichheit von Frauen und Männern als strategischer Grundsatz in unserer Unternehmenspolitik und in unserem Personalwesen festgelegt, dies gemäß der Bestimmung dieses Grundsatzes im Organgesetz 3/2007 vom 22. März über die tatsächliche Gleichheit zwischen Frauen und Männern.
In allen Bereichen, in denen wir unsere Geschäftstätigkeit entfalten, übernehmen wir das Prinzip der Chancengleichheit von Frauen und Männern und bringen es zur Anwendung. Dies gilt sowohl für die Stellenvergabe und berufliche Förderung als auch für Lohnpolitik, Schulung und Weiterbildung, Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutz und Sicherheit, die Arbeitszeitplanung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben.
Die aufgeführten Prinzipien und Grundsätze werden im Rahmen eines Gleichstellungsplans und der Förderung positiver Aktionsmaßnahmen umgesetzt, die eine Verbesserung unseres Managementsystems bedeuten und den Einsatz einer betriebsinternen Struktur ohne Diskriminierung aufgrund des Geschlechts garantieren, während wir gleichzeitig dazu beitragen, dass eine Gesellschaft erreicht wird, in der eine tatsächliche und wirksame Gleichberechtigung herrscht.
Als Anerkennung ihres Engagements und ihrer Verpflichtung wurde ABADÍA RETUERTA SA 2019 vom Provinzialrat Valladolid mit dem Preis für Chancengleichheit von Frauen und Männern im Unternehmen ausgezeichnet. Des Weiteren wurde die Gesellschaft mit dem Preis „Óptima Castilla y León“ ausgezeichnet, der für Unternehmenspolitiken verliehen wird, die auf die Ergreifung von Maßnahmen, Verbesserungsprozessen und guten Praktiken in Sachen Chancengleichheit von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben und die Beseitigung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles ausgerichtet sind.
Unsere Berichte
Die Bedeutung der Gesellschaftlichen Unternehmensverantwortung und deren Anwendung im Alltag.
